4月9日下午，公司工會在培訓室組織召開第三屆職工代表大會第三次會議，會議由工會主席張鴻斌主持，職工代表共計80余人參加。

會上， 首先由 工會經費審查委員會 報告 2017年度工會經費 收支 情況。隨后，與會代表審議 并全票通過 公司《工資集體協商協議》《集體勞動合同》與《女職工權益保護專項集體合同》草案。

工會主席張鴻斌總結了公司工會一年來 的 工作， 并 就 2018年工會工作做了整體部署，要求各分工會進一步加強自身建設，緊緊圍繞公司生產經營，發(fā)揮好紐帶作用，凝心聚力，助推公司各項工作上臺階。

最后， 公司黨委書記、總經理劉宜運做了講話，他強調，公司工會要與黨政工作積極配合、相互促進，與廣大職工一道在 “內強素質 外塑形象 提升團隊競爭力”方面下功夫， 一是 要加強工會隊伍建設，選拔有知識、有文化、有能力、參政議事強的會員， 強化工會干部隊伍 ； 二是 要重視基層分工會管理，注重職工代表在分工會的均衡分布，大的分工會可設工會小組，按網格化管理，密切聯系每個會員； 三是 要強化全員綜合素質培養(yǎng)，按照公司加強意識形態(tài)領域工作的指導意見，充分發(fā)揮工會的陣地作用，組織全員學習專業(yè)技能，提高道德素養(yǎng)，以適應社會發(fā)展，保證全員始終能夠清醒地認識到個人綜合素質的提升對家庭、企業(yè)、國家的重要意義。

會上收集了 職工在公司經營發(fā)展、職工權益等方面的意見和建議。會后，公司將迅速匯總整理職工提出的意見建議，并對相關問題進行認真研究，及時答復、解決職工反映的各方面問題，助推公司供熱事業(yè)更好更快發(fā)展。